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Karriere-Coaching

Unsere Leistungen dienen der Zusammenführung der passenden Personen in den richtigen Aufgaben. Wir beschreiten hier unterschiedliche Wege, die abhängig von der Position und den jeweiligen Rahmenbedingungen sind.

Karriere-Coaching für Führungskräfte

Konfliktsituationen sind unterschiedlich! Letztendlich ist das Ziel des Coaching ein neues berufliches Gleichgewicht zu schaffen, dass Sie als Menschen deutlich positiv beeinflusst und Ihnen dabei ein neues Gleichgewicht gibt. Dazu gehört also auch eine persönliche Reflexion der eigenen privaten Situation.

Unsere Leistungen dienen der Zusammenführung der richtigen Personen in den passenden Aufgaben interessanter und attraktiver Arbeitgeber. Wir unterstützen Sie als Mensch den richtigen Weg zu gehen.

Oft ist der Wille zu Veränderungen vorhanden, es fehlt aber die Zeit und die Marktkenntnis um gezielt den nächsten Karriereschritt effektiv und effizient vorzubereiten. Das bedeutet die richtigen Einzelschritte zu tun und diese auch richtig für den Gesamterfolg umzusetzen.

Als langjähriger Personalberater mit dem Schwerpunkt Direktansprache / Executive Search im industriellen Umfeld weiß ich was potentielle Arbeitgeber wünschen und suchen!

Nach ausführlicher Standortbestimmung und einer Stärken- / Schwächenanalyse erfolgt die Potenzialanalyse, um ein spezifisches Profil und daraus ein individuelles Konzept für die proaktive Bearbeitung des Arbeitsmarktes zu definieren. Schwerpunkt unserer Arbeit ist das Herausarbeiten Ihrer Stärken; natürlich weisen wir Sie im Einzelfall auch darauf hin wo Schwächen einer Korrektur bedürfen. Wir analysieren gemeinsam, was dies für mögliche Zielunternehmen an Mehrwert bedeuten könnte.

Gemeinsam legen wir fest wie wir Sie und Ihre Fähigkeiten optimal und kompetent  „vermarkten“ können!? Basierend auf einer für Sie speziell zugeschnittenen Strategie erarbeiten wir die Auswahl der passenden Zielunternehmen, der entscheidungsrelevanten Ansprechpartner und der abgestimmten Bewerbungsunterlagen.

Persönliche Begleitung bzw. kontinuierliche Unterstützung in allen Schritten ist uns wichtig – bis zum Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages, im Einzelfall natürlich auch noch während der Probezeit.

Bei dem Wunsch nach Diskretion stehen wir den angesprochenen Unternehmen als vertraulicher Kontakt zur Verfügung.


Wir arbeiten mit fairen Honoraren, die berechenbar und am Projektfortschritt orientiert sind.

Wir geben Ihnen Planungssicherheit und uns Freiheiten die richtigen Wege zu finden.

Wir informieren Sie und uns vorab – natürlich unverbindlich.

3 Holzfiguren in einer GesprächssituationBlock mit Notizen

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