Konfliktsituationen sind unterschiedlich! Letztendlich ist das Ziel des Coaching ein neues berufliches Gleichgewicht zu schaffen, das Sie als Menschen deutlich positiv beeinflusst und Ihnen dabei ein neues Gleichgewicht gibt. Dazu gehört also auch eine persönliche Reflexion der eigenen privaten Situation.

Das Coaching kann kurzfristig beauftragt werden, dies ist bei akutem Handlungsbedarf auch telefonisch machbar. Im anderen Fall ziehe ich mich mit Ihnen für einen Tag oder ein ganzes Wochenende zurück um in großer Abgeschiedenheit und Beschränkung auf das Wesentliche schnelle Hilfe in einer Krisensituation herbeiführen zu können.

Coaching erfolgt in der Regel persönlich, im Einzelfall können im weiteren Verlauf der Zusammenarbeit auch Rückfragen telefonisch oder per E-Mail erfolgen – in Abstimmung unserer gemeinsamen Abstimmung.

Unsere Kernkompetenzen möchten wir detaillierter erläutern…

Beispielhafte und anonymisierte Situationen

Frau A. ist mit gerade 50 Jahren als Abteilungsleiterin eines Maschinenbau-Unternehmens in der Wirtschaftskrise überflüssig. Klassische Bewerbungen führen zu keinem Erfolg.

Im Laufe des Karriere-Coaching wird herausgearbeitet, dass sie eine angefangene Dissertation vor sich her schiebt. Gemeinsam wird hier ein Handlungsrahmen für eine mögliche Selbständigkeit erarbeitet und plausibilisiert. Letztendlich ergibt sich ein Fokussieren  auf das wissenschaftliche Arbeiten, das eine Berufung als Professorin in Teilzeit zum Ergebnis hat. Selbständigkeit und Lehrtätigkeit sind ein letztendlich nicht direkt angestrebtes Ziel, aber ein für die Kundin hervorragendes Ergebnis.

Herr R. mit knapp 60 ist ein hoch spezialisierter IT-Spezialist, der noch nicht zum „alten Eisen“ gehören möchte.

Karriere-Coaching bedeutet hier: Gemeinsam werden seine recht geringen Chancen auf dem klassischen Arbeitsmarkt eruiert und letztendlich die Lösung der Selbständigkeit gefunden. Hinterfragen der eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen ermöglichen einen klaren Focus auf Kunden einer speziellen Branche. Gemeinsame Erarbeitung eines Business-Plans, Definieren der Zielkunden und die Herangehensweise an die Kunden-Akquise werden gemeinsam diskutiert und mit den Möglichkeiten abgeklopft. In diesem spannenden Marktfeld blüht er auf und kann seine Kenntnisse erfolgreich einbringen.

Herr Z. ist Gesellschafter und Geschäftsführer eines mittelständischen Familien-Unternehmens und wird völlig unerwartet als Geschäftsführer abberufen und gekündigt.

Notfall-Coaching bedeutet hier: empathisches Hineinversetzen in seine Situation, Diskutieren der eigenen Rolle innerhalb der Familie, Erarbeiten der Stärken und Schwächen sowie das Ausloten der beruflichen Chancen. Das Begleiten in dem schwierigen Spannungsfeld zwischen Arbeit und Familie über gezielte Handlungen hin auf den Arbeitsmarkt in vergleichbarer Branche sind wesentliche Schritte zum Erfolg als Angestellter in einem anderen Unternehmen.